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泰州二中2016年秋學期開學工作會議實錄

發佈時間:2016-09-09 點擊數: 字號:- 小 + 大【收藏】【打印文章】

 

 

 

泰州二中2016年秋學期開學工作會議

 

 

2016828日,根據錄音整理)

 

 

戴榮(泰州二中新任校長)821日,市教育局決定我到泰州二中任校長,何世祥同志到泰州二中擔任黨委書記、副校長。我的基本情況已經放在校園網上,何世祥同志是大家熟悉的老同事。按照日本人的習慣,下面,我向大家鞠一躬:“初来乍到,请多关照”。

盧志文校長是我非常敬佩的校長,他的許多管理理念值得我細細學習、踐行。比如,他的《做一個對下屬不發火的校長》《道家·儒家·法家》等文章,我最近都發在我的博客裏,他還說,會鼓動別人、服務別人、成就別人就是會管理。盧志文開教職工例會,分五個板塊:一是藝術鑑賞板塊,二是道德建設板塊,三是教育論壇板塊,四是時政學習板塊,五是校務工作板塊。我們的教師大會,也想向盧校長學習,增加業務學習的內容,今天我們邀請到了姜堰區東橋小學教育集團總校長、江蘇省特級教師沙華中爲我們做報告,大家歡迎。

沙華中姜堰區東橋小學教育集團總校長、江蘇省特級教師:(略)

戴 榮:昨天市教育局領導朱三峯同志在他的微信中說:很多年前,我負責教師大學堂,曾有一個夢想,什麼時候,講座開頭不要介紹講課人,結尾主持人不要褒獎一番就好了,一切交聽衆評判,有人認爲我幼稚。今年參加組織部的培訓,無論多有名,均不用主持人,爲組織部的國際化點贊。

因此,我也“国际化”一下,不對沙校長個人及本場講座作評價,大家心中自然有桿秤,沙校長究竟講得好不好?對我們有多少啓發?我提議,爲沙校長辛勤勞動鼓個掌,衷心感謝沙校長百忙之中到二中來,爲我加油,爲二中加油。(工作人員送沙校長離場)

下面會議繼續進行。這裏,我宣佈一下,開學後,我們將迅速組織成立泰州二中教師發展學校。我任校長,王小偉任副校長,教科室主任王建明同志任教務長,團委書記景偉任辦公室主任。,凡是想參與同志,到王建明主任那裏自動報名。首次活動內容在這裏也預告一下,將邀請市教育局辦公室鄒京明和剛從《人民教育》掛職歸來的王曉東所長介紹構建泰州卓越教師體系的有關問題,時間每人3040分鐘。

我剛到學校一週時間,已被這裏的氛圍深深感染,已被這裏太多的感人事蹟激動不已。這裏的學校領導顧全大局,與人爲善,這裏的中層幹部任勞任怨,踏實肯幹,正因爲大家顧全大局,又因爲當前學校搬遷、創建、高考質量是工作重點,安全、育人是工作前提,所以我們已經重新調整了校級領導分工,明確了高一、高二、高三三個年級組人員,今後我們將深化實施扁平化管理,配強年級組管理人員,強化年級組管理責任,優化學校管理模式。

最近,我們都在準備創建四星級高中的材料。過去我們確立了“主人教育”的辦學理念,在新的形勢下,我們應確立什麼樣的辦學理念呢?藉此機會,我把我的思考拋出來,供大家討論。

“十二五”期末,泰州市委、市政府和市教育局根據追求卓越已經成爲許多教育先進國家和地區的目標定位,泰州教育改革發展已經達到較高水平,具備追求卓越教育的基礎和底氣這一實際,明確提出,到2020年,全力打造“泰州卓越教育体系”,總體實現教育現代化的奮鬥目標。我校作爲一所有着卓越歷史文化基因的百年老校,理應在實踐“主人教育”的基礎上,提出新的辦學理念和更高的目標追求。

我的考慮就是:“朝向卓越的方向”。這一理念,共有4個關鍵詞。1.“方向”。做正確的事永遠比正確地做事重要。2.“卓越”。就是卓而勝己、超越平凡,就是卓爾不羣、出類拔萃,具體到教育包括卓越校長、卓越教師、卓越學生、卓越管理、卓越課程、卓越學校等諸要素。3.“向”。“朝向”而不是“朝着”,“着”,语助词。“向”,代表力度,有不斷開拓和矢志不渝、堅持不懈之意。4.“朝”。卓越教育是一種神聖的教育,是一切好的教育的代名詞,我們要心存敬畏,要有一種信仰般虔誠,雖不能至,心嚮往之;不是說我們已經在路上或者到了哪個階段,可能我們尚未起步,只是找到和堅定了這一方向。

我今天先拋出這一話題,請大家討論。

下面請何書記講話,顧勇副校長佈置有關工作(略)

(編輯:辦公室 編輯:daxia2010)

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